Warum Maucher Jenkins?

Work-Life-Balance & Flexibilität

• Gleitzeitmodell / Vertrauensarbeitszeit
• Flexible Anpassung der Arbeitszeiten an persönliche Lebensumstände
• Homeoffice-Regelung mit vollständiger technischer Ausstattung
• Individuelle Teilzeitmodelle – z. B. für Eltern oder in Weiterbildungsphasen 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Wiedereinstiegsmodelle nach Elternzeit
• Teilzeitführung
• Familienfreundliche Urlaubsplanung 

Weiterbildung & Karriereentwicklung

• Individuelle Weiterbildungsbudgets
• Interne Schulungen zu Soft Skills, IP-Recht, Digitalisierung, Fremdsprachen u. v. m.
• Förderung von LL.M., MBA oder EQE
• Programme für Patentanwaltskandidaten mit festen Mentoren
• Internationale Austauschprogramme 

Kanzleikultur & Teamgeist

• Flache Hierarchien und offene Türen
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug)
• Konstruktive Feedbackkultur und transparente Kommunikation
• Wertschätzung und Respekt – unabhängig von Position, Herkunft oder Hintergrund 

Internationalität & Perspektiven

• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in UK, China und der Schweiz
• Secondments möglich
• Internationale Mandate und grenzüberschreitende Projektarbeit 

Arbeitsplatz & Benefits

• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Firmenfitness (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft)
• Fahrradleasing / JobRad
• Zuschuss zum Deutschlandticket / ÖPNV
• Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit
   

Haltung & Sinn

• Engagement für Corporate Social Responsibility & Pro-Bono-Projekte
• Nachhaltigkeit im Kanzleialltag (papierlose Aktenführung, CO₂-arme Prozesse)
• Unterstützung von Initiativen wie IP Inclusive
• Vielfalt und Chancengleichheit als gelebte Praxis, nicht nur als Versprechen